NätuniversitetetLegala handbokenLegala handboken

Anställdas rätt till sina upphovsrättsligt skyddade verk

Författare: A Sylvén Troedsson, S Kristensson & A Persson
Lunds universitet, Juridiska enheteten 2002-12-20

Särskilt om anställda vid universitet och högskolor

 

Lärarundantaget

Begreppet lärarundantag används ofta när det pratas om upphovsrätt inom universitet och högskolor (i fortsättningen gemensamt benämnt ”högskolor”). Det kommer från lagen (1949:345) om rätten till arbetstagares uppfinningar, där rätten till uppfinningar som arbetstagare gör under anställning hos en arbetsgivare regleras.

 

Arbetsgivare ges i lagen vissa möjligheter att mot skälig ersättning förfoga över de anställdas uppfinningar. Detta gäller om uppfinningens utnyttjande faller inom arbetsgivarens verksamhetsområde. Det skall särskilt noteras att lagen endast reglerar rätten till patenterbara uppfinningar.
 

Lärare vid universitet och högskolor eller andra inrättningar som tillhör undervisningsväsendet, är undantagna från lagens regler. Det är detta som kallas för lärarundantaget.

 

Lärare vid högskolor har full rätt att själva exploatera sina i tjänsten gjorda uppfinningar utan hinder från arbetsgivaren och oberoende av att den verksamhet som lett fram till uppfinningen har finansierats av arbetsgivaren med statliga medel.

 

Vilka är lärare

Enligt Högskoleförordningen (1993:100) 4 kap 1 § är lärare:

  • professorer,
  • adjungerande professorer,
  • lektorer,
  • adjungerande lektorer,
  • biträdande lektorer,
  • adjunkter,
  • adjungerande adjunkter,
  • forskarassistenter,
  • timlärare och
  • gästlärare.

 

 

 

 

Bild på lagtext

 

Enligt den praxis som utvecklats vid flera högskolor i Sverige, omfattas dock en vidare krets anställda av undervisningsskyldighet.

 

För andra anställda vid högskolor än sådana med undervisningsskyldighet, såsom exempelvis teknisk och administrativ personal, gäller som sagt lagen om rätten till arbetstagares uppfinningar fullt ut.
 

De flesta fall då anställda producerat patenterbara uppfinningar faller dock som regel utanför lagens tillämpningsområde, eftersom uppfinningens utnyttjande inte faller inom arbetsgivarens verksamhetsområde.  

 

Verk som tillkommit i anställning vid högskola

Som tidigare nämnts så regleras upphovsrätten till litterära och konstnärliga verk i upphovsrättslagen och omfattas inte av lagen om rätten till arbetstagares uppfinningar.

 

Lärarundantaget avser alltså endast lärares rätt till sina patenterbara uppfinningar.
 

Frågan är då om och i vilken omfattning högskolan såsom arbetsgivare förvärvar rätten till upphovsrättsliga verk som tillkommit inom anställning vid högskolan?

 

 

 

Källor
Olsson H, Copyright Svensk och internationell upphovsrätt, 6:e upplagan, Norstedts Juridik

Rosén J, Upphovsrättens avtal. Regler för upphovsmäns, artisters, fonogram-, film och databasproducenters, radio- och TV-bolags samt fotografers avtal, 2:a upplagan, Norstedts Juridik

Rosén J, Uppsatser i medierätt, Skriftserien nr 42, 1993

Bernitz U, Immaterialrätt, 3:e upplagan

SOU 1996:70, NYFOR – Kommittén, Samverkan mellan högskolan och näringslivet

Prop 1996/97:111

Prop 1988/89:85

NJA II 1961 s 130 ff

NJA 1987 s 266

NJA 1990 s 233

NJA 1991 s 267

NJA 1993 s 390

NJA 1996 s 100

NJA 1996 s 712

Myndigheten för Sveriges nätuniversitet, Box 194, 871 24 Härnösand, Telefon: 0611-349500
Fax: 0611-349505, E-post: info@netuniversity.se, registrator@netuniversity.se
Senast uppdaterad: 2004-01-13 © Nätuniversitetet & författarna, 2003Legala Handboken