I inledningen till förra avsnittet konstaterades att det inte finns några lagregler som talar om vem som har rätten till verk som skapats i ett anställningsförhållande. Parterna måste bestämma detta genom avtal. Antagandet om vad som gäller för lärare inom högskolan grundas på utvecklad praxis och sedvänja inom högskolan och är på inget sätt säkert. Fördelningen av upphovsrätten bör därför regleras i avtal.

Reglering kan ske genom avtal mellan den anställde och arbetsgivaren, eller genom kollektivavtal. För en reglering i kollektivavtal talar att alla parter på förhand vet vad som gäller. Olika situationer kan regleras på förhand och några särskilda avtal behöver inte ingås för varje enskild händelse. Inom högskoleområdet är det dock tveksamt om kollektivavtal är ett lämpligt, eller ens möjligt sätt att reglera frågan. Det som talar för en reglering i avtal mellan den enskilde läraren och högskolan är att läraren då har ett inflytande på den egna situationen och det egna verket. Särskilda hänsyn kan tas till omständigheter i det enskilda fallet.